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視聯動力幸福感榜上有名!

2019-10-30

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近日,由人民網主辦、FESCO戰略合作的2019幸福企業論壇在北京人民日報社新媒體大廈舉辦。

論壇以“打造幸福企業,創造美好生活”爲主題,彙聚政府及研究機構專家、企業領袖、知名企業HR高管等400余人,共同探討“如何建設幸福企業”。會上發布“2019建設幸福企業優秀案例”及“2019幸福企業報告”。在衆多優秀案例中,視聯動力憑借匠心獨運、創新不止的企業文化魅力脫穎而出,榮獲“企業文化實踐優秀案例”獎,視聯動力人力資源部總監李宏岩女士受邀出席頒獎儀式。

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視聯動力人力資源部總監李宏岩女士受邀出席頒獎儀式

论坛围绕“幸福是奋斗出来的”这一核心思想展开,国家人力资源和社会保障部原副部长、党组副书记、中国劳动学会会长杨志明,人民网总编辑罗华先后发表讲话,表明建设幸福企业不仅是员工的根本需求,也是企业可持续发展的前提,更是企业应尽的社會責任。

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視聯動力人力資源部總監李宏岩女士受邀出席頒獎儀式

建设幸福企业,是视联动力一直以来坚持不懈的追求。公司秉承“使命、创新、卓越、共赢”的價值觀,追求员工与公司共同进步。逐步完善的培训体系、公司内部一对一的导师制度、中高层管理者的EPP课程,都是帮助员工快速适应公司发展,提升能力素质,拓宽职业维度的有力举措。

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豐富多彩的企業培訓活動

同時,豐富多彩的企業文化活動也築成了公司一道亮麗的風景線,力求讓每一位員工“幹得最棒,玩得最酷,活得最好”。視聯動力打造的獨有的新疆無人區熔煉之旅、西藏林芝團建之旅等團隊建設品牌活動,使員工在欣賞大自然鬼斧神工的奇景和祖國壯麗山河瑰麗色彩的同時,鍛造團隊協作、共同成就的精神。此外,公司設立的CS精英俱樂部、羽毛球俱樂部、足球俱樂部、狼人殺俱樂部等衆多興趣小組定期活動,幫助員工勞逸結合、提升身體素質的同時,拓寬交友範圍,豐富業余生活。

豐富多彩的企業文化活動

視聯動力初心不改,心系員工,始終倡導公平民主的管理和文化理念。公司設立民主生活委員會,由員工推選的委員共同征集、商議、解決員工和公司發展中的問題。成立以來,在民主生活委員會的主導推動下,員工關心的問題得到有效解決,公司的制度流程不斷完善。爲緩解員工因重病、意外事故或家庭重大變故導致的特殊困難,公司建立內部救助幫扶體系“互助計劃”,爲員工及其直系親屬提供一定的經濟救助。

幸福企业建设已然成为视联动力企业文化基因,渗透到企业管理的实践中。企业文化不仅是一种精神和认知上的共鸣,更多的是日积月累,点滴汇聚而成的力量,正如“使命、创新、卓越、共赢”的價值觀所期许的,对于视联人来说,事业成就的快慰不是享受幸福,而是创造幸福,创造个人的幸福的同时,也创造公众幸福和社会价值。


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